Post by turjo37 on Mar 14, 2024 0:49:28 GMT -8
您现在知道，我们有一个弱点，我们绝对不想隐藏，因为我们无法收集获得该领域最令人垂涎的奖项的最佳广告。正因为如此，我们才忍不住告诉大家，在2017年享有盛誉的雅典娜电影节上，3%会议运动的获奖者是谁。 该奖项是由 3% 会议运动发起并设立的，该运动的诞生目的是鼓励那些不幸仍然亲身经历不平等待遇的人士参与创意世界。 这个运动的使命非常明确： “只有 3% 的创意总监是女性。有色人种的比例甚至更小。因此，我们的使命是将这一比例提高到 50%。事实是，更多多元化的人贡献了自己的想法，而且由于女性和有色人种在消费者中占很大且至关重要的比例，所以像她们这样的人需要成为创意过程的一部分。” 最佳获奖广告 3% Conference 的座右铭是 多样性 = 创造力 = 盈利能力，这是因为 “归根结底，作为广告商，我们的目标是找到最好的人来做最好的工作，从而获得最好的利润，而这一切单一的个性类型、单一且特定的人口、种族或性别出身当然无法实现这一目标。
” 这几句话，意味深长，足以让 加拿大数据 我们决定，我们当然不能错过这场运动所颁发的最佳广告的故事。 最新一届 雅典娜电影节上 3% Conference 颁发的最佳广告奖。 3% Conference 比往年更早地推出了这个新奖项，并与雅典娜电影节合作，雅典娜电影节每年在纽约巴纳德学院举办，庆祝值得尊敬的女性的故事。3% Conference 创始人 Kat Gordon 在接受TheDrum采访时 解释道： “雅典娜广告奖的目标是表彰那些描绘坚强女性在人生旅程中决心以雄心、冷静、勇气和韧性穿越世界的广告。” 本届雅典娜广告奖的获奖者包括：捷蓝航空（JetBlue）的“Flybabies”实验、 波音公司（Boeing） 的“女性让我们更好”（Women Make Us Better）、辛迪·盖洛普（Cindy Gallop） 由全数字服务机构 R/GA 创建的聊天机器人 、 Equinox的“Commit” To Something” 活动，最后 是Under Armour 的电影“Unlike Any”。该奖项还由投资银行摩根士丹利赞助。
但让我们言归正传，以下是获得最佳奖项的广告： 捷蓝航空的“Flybabies代理机构：MullenLowe 在“活动和体验”类别中，捷蓝航空公司进行了一项真正轰动的实验，该实验被记录在一部小短片中：在从纽约飞往加利福尼亚的航班上，乘客被告知，每当航班上的孩子哭泣时，他们就会收到搭乘捷蓝航空的下一趟航班可享受 25% 的折扣，因此，如果 4 个孩子哭了，他们将获得一张免费机票。迷你电影的结尾是“下次对孩子微笑，让他大声哭出来”。 辛迪·盖洛普聊天机器人 代理机构：R/GA 让我们继续讨论社会营销类别，获胜者是 R/GA 的“实现同工同酬日”广告，该广告开发了“Cindy Gallop 聊天机器人”来帮助女性渡过要求加薪的困境。输入职位、工作地点和资历等信息后，Gallop 机器人会帮助用户找出要求加薪的最佳方式，这样他们就可以“赚大钱”。 波音公司的“女性让我们变得更好” 代理机构：FCB 我们来到了电影类别，获胜者是“女性让我们更好”。
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但让我们言归正传，以下是获得最佳奖项的广告： 捷蓝航空的“Flybabies代理机构：MullenLowe 在“活动和体验”类别中，捷蓝航空公司进行了一项真正轰动的实验，该实验被记录在一部小短片中：在从纽约飞往加利福尼亚的航班上，乘客被告知，每当航班上的孩子哭泣时，他们就会收到搭乘捷蓝航空的下一趟航班可享受 25% 的折扣，因此，如果 4 个孩子哭了，他们将获得一张免费机票。迷你电影的结尾是“下次对孩子微笑，让他大声哭出来”。 辛迪·盖洛普聊天机器人 代理机构：R/GA 让我们继续讨论社会营销类别，获胜者是 R/GA 的“实现同工同酬日”广告，该广告开发了“Cindy Gallop 聊天机器人”来帮助女性渡过要求加薪的困境。输入职位、工作地点和资历等信息后，Gallop 机器人会帮助用户找出要求加薪的最佳方式，这样他们就可以“赚大钱”。 波音公司的“女性让我们变得更好” 代理机构：FCB 我们来到了电影类别，获胜者是“女性让我们更好”。